近期，湛江港集團根據招商港口人才工作會暨“雙百行動”專題推進會工作要求，多層面開展人才工作的研討和“雙百行動”的宣貫。

集團領導高度重視，及時學習傳達了招商港口相關會議精神，就推進國企改革“雙百行動”進行研究和部署。要求相關部門認真組織學習領會改革精神和工作要求，扎實做好基礎工作。要切實結合湛江港的實際，在上級有關部門的統(tǒng)一安排和指導下，積極推進各項改革。同時，集團領導對如何貫徹招商港口人才工作會議作出了部署。日前，集團人力資源部門結合如何推進人才發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理市場化；如何抓住人才工作核心，聚焦關鍵等方面問題召開專題研討會，探討集團人才管理的有效方法和途徑。

下一步，湛江港集團將結合實際，根據上級的有關部署，有序推進一系列改革措施：構建好崗位價值體系，做好崗位設置和崗位價值評估；強化績效管理，做好全員績效考核；優(yōu)化薪酬激勵機制，實現收入“能增能減”；暢通人才流動，實現管理人員能上也能下、員工能進也能出，全力打造促進企業(yè)發(fā)展和員工個人成長的良好環(huán)境，不斷激活干部員工內生動力，進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造力，提高市場競爭力，推動國有資本做大做強做優(yōu)。

相關資料

國企改革“雙百行動”是國務院國有企業(yè)改革領導小組組織開展的國企改革專項行動之一，共選取百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè)，全面落實“1+N”系列文件要求，深入推進綜合性改革，在改革重點領域和關鍵環(huán)節(jié)率先取得突破，打造一批治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，充分發(fā)揮示范突破帶動作用，凝聚起全面深化國有企業(yè)改革的強大力量，形成全面鋪開的國企改革嶄新局面和良好態(tài)勢。

根據國務院國資委新聞中心今年3月份公布的消息顯示，招商港口新增入選國企改革“雙百企業(yè)”名單。素材提供丨集團人力資源部